| 问题 | 未婚生子能否通过公务员政审？ |
| 释义 | 目前国家和地方公务员招录中，未婚先育并没有明确规定为不得录用的依据。公务员政审主要考核考生的思想进步、品德优良、作风正派，以及组织纪律性和法制观念。 法律分析 不影响，目前国家公务员和地方公务员招录中，并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定，目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。 拓展延伸 未婚生子对公务员录用是否有影响？ 未婚生子对公务员录用有可能产生一定的影响。根据相关规定，公务员录用通常要求申请人具备良好的品德和家庭背景。未婚生子可能被视为违反传统家庭价值观念的行为，可能引发对申请人道德品质和家庭责任感的质疑。然而，具体影响还需考虑法律、道德和社会观念的变化。现代社会对婚姻和家庭的观念逐渐开放和包容，未婚生子不再被普遍视为道德问题。因此，公务员招录部门可能会更加注重申请人的个人素质、能力和专业背景，而非过度关注其家庭状况。总体而言，未婚生子不应成为排除公务员录用的绝对因素，申请人应以自身能力和素质为重要评判标准。 结语 未婚生子对公务员录用的影响是一个复杂的问题。尽管目前并没有明确规定禁止生育后结婚的人成为公务员，但个人的道德品质和家庭背景仍然是公务员录用的考量因素。然而，随着社会观念的变化，未婚生子逐渐被接受，公务员招录部门可能更加注重申请人的个人素质和专业背景。因此，未婚生子不应成为排除公务员录用的绝对因素，而申请人应以自身能力和素质为重要评判标准。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第十八条报考公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大学专科以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；（九）法律、法规规定的其他条件。 |
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