| 释义 |
与用人单位发生劳动争议怎么解决用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以采取以下方式解决争议：
协商解决：用人单位与劳动者可以通过协商的方式解决劳动争议。在协商中，双方应当主动沟通，充分表达各自的意见和要求，以达成共识。如果双方达成协议，应当签订书面协议，明确协议内容，并遵守协议约定。
劳动仲裁：劳动者可以向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请，请求仲裁机构对劳动争议进行调解或者裁决。仲裁机构会根据法律规定和事实情况，对争议进行公正、中立的处理。仲裁裁决具有法律效力，双方应当遵守裁决结果。
提起诉讼：劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求法院对劳动争议进行审理和判决。在诉讼中，双方应当提供证据材料，充分阐述自己的观点和主张，受理法院会根据法律规定和事实情况，做出公正、合理的判决。劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
该内容由 蒋小松律师
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