| 问题 | 想要申请病退，需要知道哪些条件？ |
| 释义 | 要想申请病退,需要男性年满50周岁,女性年满45周岁,缴纳的保险费用年限(包括视同缴费年限)满15年及以上,且由于疾病或意外导致完全丧失劳动能力的职工,需要经过市劳动鉴定委员会的鉴定确认。病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。 法律分析 要想申请病退,需要满足以下条件:男性年满50周岁,女性年满45周岁;缴纳的保险费用年限(包括视同缴费年限)满15年及以上;由于疾病或意外导致完全丧失劳动能力的职工,需要经过市劳动鉴定委员会的鉴定确认。病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。 拓展延伸 申请病退需要哪些条件？ 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者有下列情形之一的，可以申请病退： 1.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2.连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的； 3.家庭主要成员均患有严重疾病或残疾的。 在申请病退时，劳动者应向用人单位提供医疗诊断证明，并按照病退流程办理相关手续。用人单位在接到病退申请后，应在15日内审核确认，办理病退手续。 同时，《劳动合同法》规定了用人单位不得解除或者终止劳动合同的情形，其中包括劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形。 因此，申请病退需要满足相关法律规定的条件，如医疗诊断证明、工作年限等。用人单位在办理病退手续时，也有相应的法定程序和要求。 结语 要想申请病退,需要满足男性年满50周岁,女性年满45周岁,缴纳的保险费用年限满15年及以上,且经过市劳动鉴定委员会的鉴定确认由于疾病或意外导致完全丧失劳动能力的职工。病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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