| 问题 | 工伤责任调解的程序是否有必要进行？ |
| 释义 | 法律分析：在工伤责任纠纷中，当事人可以选择诉讼或调解的方式解决。而调解是一种快捷、经济、简便的解决纠纷的方式，也是被法律所鼓励的。在调解中，当事人可以通过协商达成一致意见，达成和解，避免了长时间的诉讼程序和不必要的经济、时间上的浪费。但是，调解并不强制进行，当事人可以根据自己的意愿自主选择。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十五条：“劳动者与用人单位发生工伤保险关系、享受工伤保险待遇的事项和处理工伤保险事故的有关纠纷，应当依照法律有关规定通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“劳动者与用人单位之间的劳动争议，当事人可以通过调解、仲裁或者诉讼解决，其中以调解为主要方式。” 3.《中华人民共和国人民调解法》第三条：“人民调解是一种公民自愿参加、平等协商、和睦解决纠纷的社会调节方式。” 总结：调解是一种被法律所鼓励的解决工伤责任纠纷的方式，能够快速、经济、简便地解决争议。当事人可以根据自己的意愿自主选择诉讼或调解的方式。 |
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