| 问题 | 工伤责任调解的程序有没有明确定义？ |
| 释义 | 法律分析：工伤责任调解程序由相关部门按照法定程序执行，但法律并没有明确的调解程序规定。 法律依据： 1. 《劳动法》第五十七条规定：“用人单位应当预防职工发生工伤事故，提供必要的劳动保护，加强安全生产管理。职工在工作中因工负伤、患职业病的，由用人单位依法承担赔偿责任。” 2. 《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工认为用人单位未依照本条例规定参加工伤保险或者未发生工伤保险待遇的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以向用人单位所在地的人民法院起诉。” 3. 《人民调解组织和人民调解工作条例》第十五条规定：“人民调解应当依照协商自愿、公正、公开和保密原则，按照程序实行。”但未明确工伤责任调解的程序。 综上所述，虽然国家法律中规定了用人单位应当依法承担工伤赔偿责任，同时也明确了工伤赔偿争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉，但并未明确工伤责任调解的程序。 |
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