管理岗任职年限合并计算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	管理岗任职年限合并计算 -法律知识
释义	法律分析：根据法律规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限，这样便是任职年限合并计算，任何岗位都一样。法律依据：《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
随便看	民事二审改判率是多少？非法吸收公共存款罪的受害人非法吸收公众存款被害人的损失怎么赔偿两高关于非法放贷的司法解释非法吸收公众存款罪集资参与人庭审可发言吗逮捕人大代表的法律程序？如果批捕县级人大代表须走什么程序企业破产改制与企业破产的区别企业破产改制与企业破产的区别赠与合同必须履行吗赠与合同为单方民事法律行为吗赠与合同是单方民事法律行为吗赠与合同是否是单方民事法律行为夫妻一方获得的人身损害赔偿是共同财产吗深圳市加快工伤保险步伐保障外来建设者权益自己交400社保,公司交多少报警人一定要给出证据吗去公安局报案必须带上证据吗？谁报警谁提供证据嘛？报警证据不足怎么处理 -法律知识报警没证据或证据不足怎样处理法律规定交通事故分类免除一人的连带债务后还能恢复吗醉驾没有担保人需要拘留多久社保转移需要哪些手续及材料 give up drug habits give up ill-gotten gains give up the right of appeal give up the throne give way give-way vessel giving giving first place to reform and education, and second place to slight labor GLASS WITH CARE glebe gleichlauf theories global global compensation global disarmament global environmental monitoring system global international institution global map global quotas global traveler's letter of credit globe glory Glossa Ordinaria glossators glossators Bolonia school of law gloss over

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