| 释义 |
法律分析：工伤责任调解协议可以根据具体情况进行撤销或变更。根据《劳动保障监察条例》第三十七条的规定，对劳动者工伤保障权益受到损害的，可以向用人单位提出工伤认定申请或者要求用人单位协商、调解或者申请仲裁。如果在这个过程中达成了调解协议，因协议内容不合理等原因需要变更或撤销的，可以根据相关法规和协议条款进行处理。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第三十七条：对劳动者工伤保障权益受到损害的，可以向用人单位提出工伤认定申请或者要求用人单位协商、调解或者申请仲裁；
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：劳动者受到工伤的，用人单位应当依法支付工伤医疗费、工伤补助费和因工作不能前往工作场所而造成的交通费用，并按照国家规定缴纳工伤保险金。
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