| 问题 | 工资拖欠问题：农民工应如何解决？ |
| 释义 | 农民工被拖欠工资可向劳动执法监察大队投诉，申请支付令或劳动仲裁，如仍不支付可申请强制执行，对仲裁裁决不服可起诉。 农民工被拖欠工资的处理办法及途径。 农民工可通过投诉、申请支付令、劳动仲裁等方式来解决被拖欠工资问题，如仍无法解决可申请强制执行，对仲裁裁决不服可起诉。 法律分析 农民工没签合同被拖欠工资的处理办法有：向当地的劳动执法监察大队投诉；向人民法院申请支付令；到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果经仲裁单位仍不支付工资的，可以到人民法院申请强制执行；如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 拓展延伸 应对工资拖欠：农民工权益保障与法律维权 工资拖欠问题一直困扰着许多农民工，但他们有权利保护自己的权益并通过法律手段维权。首先，农民工应该了解自己的合法权益，包括工资、工时、社会保险等方面的权益。其次，他们可以通过与雇主进行沟通和协商，尽量解决纠纷，并保留相关证据。如果无法解决，农民工可以寻求劳动监察部门的帮助，提起申诉或投诉。此外，他们还可以咨询律师或劳动法律援助机构，了解自己的法律权益并寻求法律援助。在维权过程中，农民工应该保持合法、理性和有组织的行动，以确保自己的权益得到保障。 结语 农民工面临工资拖欠问题时，有多种法律手段可供维权。首先，他们应了解自身合法权益，包括工资、工时、社会保险等方面。其次，与雇主进行沟通和协商，尽力解决纠纷，并保留相关证据。若无法解决，可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁，申请支付令或强制执行。如对仲裁裁决不满意，可诉诸法院。农民工在维权过程中应保持合法、理性和有组织的行动，确保权益得到保障。 法律依据 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。