医院隔离算旷工吗，规定是-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	医院隔离算旷工吗，规定是
释义	不能算作旷工。因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者在隔离期间，由政府对其提供生活保障，用人单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬，用人单位不应当按照旷工处理，而是应当按照劳动者正常出勤来对待，不得以缺勤、旷工扣发和减发劳动报酬，也不能以劳动者旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。该内容由麻侦贤律师和律说律答共创回答
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