网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
在工厂上班想辞工但是公司不批怎么办
释义
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。
单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
【本文关联的相关法律依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
怎样处理婚前个人财产?
怎么处理婚前个人财产
法律规定二婚婚前财产应该怎么保护的?
法律规章二婚婚前财产如何保护的
法律规定二婚婚前财产如何保护
夫妻财产约定法规是怎么规定的
对于医疗过错法律规定有什么
单位与员工5年没签劳动合同赔偿多少?
工作两年了没有签订劳动合同怎样赔偿
工作两年多未签劳动协议怎么赔偿?
签订5年劳动合同后可以辞职吗 -劳动合同
法院评估房子多少钱 -法律知识
固定期限劳动合同的最短期限是多久?
固定期限劳动合同订立从何时起算
固定劳动合同的最长期限
固定期限劳动合同一般有多长?
固定期限劳动合同最短是多久
固定期限劳动合同是多久的时间
固定劳动合同期限最长能持续多久?
固定期限劳动合同期限是什么
劳动合同可以签几次无固定期限
超过多久算无固定期限劳动合同
劳动合同签多少次就是无固定期限合同?
固定期限劳动合同到期后多久才能订立
固定劳动合同签订是多长时间
mental reward
mental satisfaction
mental suffering
mental tests
mental trace
mental transformation of a criminal
mental work
mental worker
mente captus
mentioned above
mention in a citation
mentor
mercantile
mercantile accounting
mercantile accounting law
mercantile agency
mercantile agent
mercantile agent
mercantile bankruptcy theory
mercantile credit agency
mercantile flag
mercantile jurisprudence
mercantile law
mercantile law
mercantile law
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/13 15:06:44