| 释义 |
一、劳务费和工资有什么区别
劳务费和工资的区别：
1.含义不同；
2.计税方式不同；
3.单位义务不同；
4.争议解决程序不同；
5.适用法律不同。
劳务费是独立个人从事自由职业取得的所得，工资是在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
二、劳务费的个税怎么算
劳务费个人所得税的计算方法如下：
1.每次收入不超过4000元的，应纳税额=（每次收入额—800）×20%。
2.每次收入在4000元以上的，应纳税额=每次收入额×（1—20%）×20%。
3.每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的，应纳税额=应纳税所得额×适用税率—速算扣除数=每次收入额×（1—20%）×适用税率—速算扣除数。
三、劳务费纠纷怎么处理
劳务费用纠纷可以通过劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院进行处理。
根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。
1.通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。
2.通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。
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