| 问题 | 疫情有工资没上班有没有工资？ |
| 释义 | 疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付。 2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资。 3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准。 只能说跟用人单位如果确定建立的是劳动关系的话，收疫情影响不能按时参加工作的，在此期间不是没有任何的工资收入，但岗位工资待遇是本地政府规定的。主要是对于那些已经复工的企业，不能因职工不能按时到岗就直接辞退当事人。 个人如何买社保？ 个人缴纳社保有两种选择，一种是以灵活就业身份去社保中心缴纳社保，不过这种个人缴纳社保的形式的前提是本地户籍；另一种是找专业的第三方缴纳平台缴纳个人社保，个人也可以缴纳五险一金，不过个人和公司部分的社保都需要个人承担。 一、灵活就业形式缴纳社保 个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分，个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 二、专业社保缴纳平台缴纳五险一金 下面详细介绍一下这两种自己缴纳社保的方式怎么操作、自己缴纳社保需要缴纳多少钱。 综上所述社保是可以自己交的，具体的个人社保参保险种有：居民养老保险、居民医疗保险、灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险等等，具体自己能交哪种社保，需要向当地的社保局咨询。社保可以自己继续交一部分，包括个人交养老保险与医疗保险，但是费用会比在职时多些，因为在职时社保是自己交一部分，单位再交一部分，自己交后全额都得是交了。 法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，在隔离期间，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。 |
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