| 问题 | 工伤认定标准中的赔偿计算方法是否完全合理？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤应按照国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。但是，工伤认定标准中的赔偿计算方法是否完全合理是存在争议的问题。一些人认为，工伤认定中采用的失能程度评定表不够科学，可能存在误差，导致对于工伤受害者的赔偿不够公平合理。而且，不同地区的赔偿标准也存在差异，可能导致同样的工伤事件在不同地区的赔偿结果不同。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二十三条规定：“发生工伤事故的，用人单位应当按照国务院有关规定，及时给予工伤医疗救助，支付工伤医疗费用，安排受害人员治疗和休养，并按照国家规定的工伤保险待遇进行赔偿。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位因工伤应当支付医疗费、伤残补助金、工亡补助金等费用；因工作原因不能从事原工作的，应当给予职业培训等必要的转岗安置帮助。” 3.《国务院关于印发《工伤保险条例实施办法》的通知》第三十四条规定：“工伤鉴定应根据职业病和工伤的特点和损伤程度，结合受伤人员的职业和工作环境，遵循科学、公正、客观的原则进行。” 4.《现行工伤保险待遇标准及其解释》规定了工伤赔偿的具体金额，如伤残津贴、丧葬费等。 |
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