| 问题 | 工伤报案期限是多久？ |
| 释义 | 工伤报案时间有规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定，若逾期未申请，职工或其直系亲属可在事故发生之日起一年内申请。 法律分析 工伤报案时间不是必须在24小时内。发生事故伤害后，由用人单位自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门申请工伤认定；若用人单位逾期未申请的，由职工或其直系亲属在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门申请。 拓展延伸 工伤认定期限是多久？ 工伤认定期限是指被认定为工伤后，工伤职工需要多长时间内向用人单位或者社会保险行政部门申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位或者社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，工伤认定期限为30天或1年。 结语 工伤报案时间有规定,用人单位应在30日内申请工伤认定,否则职工或其直系亲属可在一年内申请。逾期未申请的用人单位需承担相应责任,而职工或其直系亲属则无法获得工伤保险赔偿。因此,用人单位应及时采取行动,避免因时限问题而导致无法获得必要的保险保障。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 |
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