| 问题 | 周末法院上班吗？ |
| 释义 | 法院是国家机关，按照法律规定实行双休制度，不会在周末上班。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。此外，法律还规定了元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应给劳动者安排休假。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。 法律分析 周末法院不上班，法院属于国家部门，实行的都是双休，周末是放假的，没有一家国家机关单位周六周日会上班的，这是常识，也是法律的规定。法院，是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。人民法院是中华人民共和国的国家审判机关，中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。人民法院依照法律规定代表国家独立行使审判权，不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假 （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其他休假节日。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 拓展延伸 法院周末是否开庭？ 法院周末是否开庭取决于具体情况。根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，法院可以根据案件的紧急程度和特殊情况决定是否在周末开庭审理。通常情况下，法院会尽量避免在周末开庭，以保障法官和其他工作人员的休息时间。然而，在某些特殊情况下，如紧急申请、重大刑事案件等，法院可能会安排周末开庭。具体是否开庭还需根据具体案件和法院的安排而定。建议当事人咨询相关法院或律师以获取准确信息。 结语 根据法律规定，《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者的工作时间和休假制度。根据该法，劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。此外，法律还规定了一些节假日，如元旦、春节、国际劳动节和国庆节等，用人单位应当依法安排劳动者休假。然而，法院是否在周末开庭则取决于具体情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，法院可以根据案件的紧急程度和特殊情况决定是否在周末开庭审理。建议当事人咨询相关法院或律师以获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。 工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十六条 各级人民政府和用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第三章 工会的权利和义务 第二十九条 工会参加企业的劳动争议调解工作。 地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。 |
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