| 问题 | 没有完成公司任务,可以罚员工钱吗 |
| 释义 | 律师分析: 不可以，公司以任何理由罚款都是不合法的。但若因劳动者个人原因给用人单位造成经济损失的，可以从员工的工资中扣除赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 |
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