| 释义 |
法律分析：根据我国相关法律规定，雇主应该提供安全的工作环境和条件，并对员工进行安全生产教育和培训，确保员工的人身安全和健康。如果工人因为安全生产宣传和教育不够而导致工伤事故，那么责任应该由雇主承担。
法律依据：
1. 《中华人民共和国安全生产法》第十六条：单位应当组织实施安全生产教育和培训，加强事故预防知识和自我防护知识的普及，提高职工安全技能和自我防护能力。单位应当以课堂教育和现场学习相结合，以岗位安全操作、应急处置演练等形式进行安全生产教育和培训。
2. 《中华人民共和国劳动法》第五十九条：用人单位应当加强劳动安全卫生教育，预防劳动事故、职业病发生，确保职工身体健康。
3. 《中华人民共和国侵权责任法》第五十六条：用人单位未履行安全保障义务导致劳动者受到损害的，由用人单位承担侵权责任。
综上所述，如果工人因为安全生产宣传和教育不够导致工伤事故，雇主应承担责任。
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