| 释义 |
法律分析：
一、全员参与，倡导每位员工每年至少参与一次公益活动；
二、薪酬援助，鼓励每位员工每年至少将一日平均薪酬用于公益援助，同样，公司也将等额支付，支持该公益项目；
三、带薪“公益假”，公司给予每位员工每年八小时（即一个工作日）带薪公益假，用于参与公益服务项目。
法律依据：
《社会团体登记管理条例》 第十条 成立社会团体，应当具备下列条件：
(一) 有50个以上的个人会员或者30个以上的单位会员；个人会员、单位会员混合组成的，会员总数不得少于50个；
(二) 有规范的名称和相应的组织机构；
(三) 有固定的住所；
(四) 有与其业务活动相适应的专职工作人员；
(五) 有合法的资产和经费来源，全国性的社会团体有10万元以上活动资金，地方性的社会团体和跨行政区域的社会团体有3万元以上活动资金；
(六) 有独立承担民事责任的能力。
社会团体的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。社会团体的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致，准确反映其特征。全国性的社会团体的名称冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样的，应当按照国家有关规定经过批准，地方性的社会团体的名称不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。
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