劳动仲裁对兼职的认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动仲裁对兼职的认定
释义	法律分析：劳动仲裁对兼职认定为：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外，还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工资，指非主要工作外的工作，如果只做一种工作则叫专职。法律依据：《劳动合同法》第68条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	学生办身份证在哪里办校园案件有哪些特点校园案件有哪些特点？校园贷款的具体情况是什么？新消法烟酒水退货规定新消法烟酒水退货规定解读《新消法》新增7亮点消防法对烟道清洗规定消费者权益保护法第56条新消法购物券过期条款使用不合格的消防产品处罚新消法购物券过期条款净水器七天无理由退货灭火器过期违反了消防法哪一条消费者保护权益法七天无理由退货消法化妆品退换货规定新药品管理法劣药的处罚灭火器过期违反了消防法哪一条消费者保护权益法七天无理由退货消防产品监督管理规定灭火器过期违反了消防法哪一条消费者权益保护法七天无理由退货使用不合格的消防产品处罚灭火器过期违反了消防法哪一条消费者保护权益法第八条解读 complaint complaint and petition division complaint filed through correspondence complaint for civil action complaint from visitors complaint letter complaint of a prisoner complaint of notarization complaint of one's grievances complaint on the phone complain to the higher authorities complaints of consumers complaint through personal visits complaint visit complement complementarity complementary complementary conditions complementary document complementary documents complementary events complementary fee complementary product complementary tax complementary treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。