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怀孕被解雇怎么赔偿
释义
法律主观：
劳动者怀孕后被开除，属于过失性辞退的单位不需要赔偿；属于违法辞退的，按 经济补偿标准 的两倍 支付赔偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。
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更新时间：2026/1/8 0:30:22