| 问题 | 武装暴乱罪构成既遂刑罚是什么？ |
| 释义 | 武装暴乱罪的判刑标准因首要分子、积极参加者而异。构成武装暴乱罪的公司可被开除。逮捕嫌疑人需满足犯罪事实证据、可能判处徒刑以上刑罚、逮捕必要的条件。定罪证据需满足事实证据、法定程序查证、排除合理怀疑的要求。根据劳动法规定，公司可解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件、严重违规、严重失职、对工作任务造成严重影响、劳动合同无效、被追究刑事责任等。 法律分析 一、武装暴乱罪构成既遂怎么判刑? 武装暴乱罪的判刑标准不能一概而论，对首要分子和积极参加者的量刑时不一样的。 《刑法》 第一百零四条 【武装叛乱、暴乱罪】组织、策划、实施武装叛乱或者武装暴乱的，对首要分子或者罪行重大的，处无期徒刑或者十年以上有期徒刑;对积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑;对其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 策动、胁迫、勾引、收买国家机关工作人员、武装部队人员、人民警察、民兵进行武装叛乱或者武装暴乱的，依照前款的规定从重处罚。 二、武装暴乱罪构成既遂逮捕嫌疑人的条件有哪些? (一)有证据证明有犯罪事实; (二)可能判处徒刑以上刑罚; (三)采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。 三、武装暴乱罪的定罪证据需符合哪些要求? (一)定罪量刑的事实都有证据证明; (二)据以定案的证据均经法定程序查证属实; (三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。 四、构成武装暴乱罪公司可以开除吗? 构成武装暴乱罪公司可以开除，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因法定情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 结语 武装暴乱罪构成既遂的判刑标准根据《刑法》第一百零四条的规定而定。对于首要分子或罪行重大者，可处无期徒刑或十年以上有期徒刑；对积极参加者，可处三年以上十年以下有期徒刑；对其他参加者，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。策动、胁迫、勾引、收买国家机关工作人员、武装部队人员、人民警察、民兵进行武装叛乱或暴乱的，将从重处罚。构成武装暴乱罪的公司可以根据劳动法规定解除劳动合同，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职营私舞弊、给用人单位造成重大损害等情形。 法律依据 中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百九十四条 组织、领导黑社会性质的组织的，处七年以上有期徒刑，并处没收财产；积极参加的，处三年以上七年以下有期徒刑，可以并处罚金或者没收财产；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，可以并处罚金。 境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，处三年以上十年以下有期徒刑。 国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处五年以下有期徒刑；情节严重的，处五年以上有期徒刑。 犯前三款罪又有其他犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。 黑社会性质的组织应当同时具备以下特征： （一）形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定； （二）有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动； （三）以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众； （四）通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序。 中华人民共和国宪法（2018修正）：第一章 总纲 第二十九条 中华人民共和国的武装力量属于人民。它的任务是巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，参加国家建设事业，努力为人民服务。 国家加强武装力量的革命化、现代化、正规化的建设，增强国防力量。 中华人民共和国反恐怖主义法（2018修正）：第三章 安 全 防 范 第三十六条 公安机关和有关部门应当掌握重点目标的基础信息和重要动态，指导、监督重点目标的管理单位履行防范恐怖袭击的各项职责。 公安机关、中国人民武装警察部队应当依照有关规定对重点目标进行警戒、巡逻、检查。 |
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