签了三年的劳动合同,中途可以离职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了三年的劳动合同,中途可以离职吗？
释义	律师分析: 劳动合同签三年中途离职是可以的。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同. 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同.
随便看	离婚的时候彩礼怎么处理？如果离婚彩礼怎么处理离婚彩礼如何处理？离婚的时候彩礼应当如何处理如果离婚彩礼如何处理? 现在离婚彩礼怎么处理离婚时彩礼如何处理？彩礼离婚后怎样处理? 离婚的时候彩礼怎样处理？彩礼在离婚时的处理方法离婚了彩礼怎么处理现在离婚彩礼怎么处理？离婚时彩礼的处理是怎样的离婚彩礼怎么处理怎么办女方婚内出轨怎么办？女方婚内出轨到底要怎么办呢? 婚内女方出轨怎么办？婚姻出轨女方出轨了怎么办? 孩子探视权起诉流程？孩子探视权起诉流程法律问题在我国起诉孩子探视权多少钱在我国起诉孩子探视权多少钱？法律怎样规定孩子探视权民法典中离婚孩子探视权如何强制执行民法典中不付抚养费是否有探视权 senior accountant senior agronomist senior attorney senior auditor senior blood relations senior captain senior captain on reserve service senior Chinese executive personnel senior colonel senior colonel of the air force senior colonel on reserve service senior commissioned branch officer Senior Counsel senior counsel senior editor senior executive senior general senior interest seniority seniority in enterprise seniority system seniority wage senior judge senior lawyer senior lecturer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。