| 释义 |
广东独生子女护理假国家规定于2020年实施，为符合条件的独生子女提供最长20天的带薪护理假。具体条件包括：父母年满60周岁或患有特定疾病等。
广东独生子女护理假国家规定于2020年正式实施，旨在为独生子女提供更好的照顾父母的机会和时间。根据规定，符合条件的独生子女可以享受最长20天的带薪护理假。具体条件包括：1. 父母年满60周岁；2. 父母患有特定的疾病（如严重精神障碍、恶性肿瘤等）；3. 父母生活不能自理，需要日常护理；4. 父母其他情况下需要照顾，但无法安排其他人员代理照顾。独生子女可以根据需要选择不同的假期模式，比如连续休假、分段休假等。同时，用人单位也应尽量配合独生子女的护理假需求，保障其权益。需要注意的是，独生子女申请护理假需要提供相关证明材料，并经过用人单位的审核确认。如果用人单位违反规定而导致独生子女权益受损，独生子女可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
如果父母不在同一地区居住，独生子女是否可以享受护理假？如果父母不在同一地区居住，独生子女依然可以享受护理假。但需要提供相关证明材料，如父母户口所在地的医院诊断证明、父母在当地社区的护理服务协议等。独生子女还需要在用人单位规定的时间内，向单位提供相关证明材料并申请护理假。
广东独生子女护理假国家规定于2020年实施，为符合条件的独生子女提供最长20天的带薪护理假。独生子女可以根据需要选择不同的假期模式，用人单位也应尽量配合独生子女的护理假需求。如有用人单位违反规定而导致独生子女权益受损，独生子女可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
【法律依据】：
《广州市人口与计划生育服务和管理规定》第十七条 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。
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