| 释义 |
护理假是包含双休日和法定假日的。
陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定。
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
休护理假需要提供以下的资料：
1、父母亲的身份证，这里要注意，原件跟复印件最好都带；
2、父母亲的结婚证原件跟复印件，这个主要是向医生证明的。
3、准备流动人口婚育证原件及复印件；
4、夫妻双方户口本原件及复印件（户主页、本人页）；
5、如果夫妻双方为双职工的，那么就要向医生提供三查本原件及复印件；
6、医院出资一孩生育登记卡、生育服务证或壹胎证明原件及复印件；
7、出生医学证明。
综上所述，男性职工在申请陪产假的时候，应当注意好这个期间不要和法定节假日相重合。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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