工伤5-6级的解除劳动合同后需按月支付伤残津贴吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤5-6级的解除劳动合同后需按月支付伤残津贴吗
释义	劳动者因工伤导致的五级和六级伤残，解除劳动合同的，劳动者可以享受伤残津贴。工伤保险条例相关规定，因工致残被鉴定为五级和六级伤残的，经工伤职工本人提出可解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。因此工伤5-6级的解除劳动合同后只需要支付一次性的补助金，不需要按月支付伤残津贴。
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