| 问题 | 7月工资扣的7月社保还是8月社保 |
| 释义 | 当月工资扣的是当月社保吗？不是。当月工资扣的是上月社保。 社保占工资的比例是多少 社保是与工资的比例，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20％，个人8％），医疗保险（单位10％，个人2％），失业保险（单位1％，个人0．2％），生育保险（0．8％全由单位承担），工伤保险（单位0．5％－1．6％全由单位承担）。 因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例 养老保险：公司1680＊20％＝336，个人1680＊8％＝134．4； 失业保险：公司1680＊1％＝16．8，个人1680＊0．2％＝3．36； 工伤保险：公司1680＊0．25％＝4．2，个人0； 生育保险：公司1680＊0．8％＝13．44；个人0 医疗保险：公司2521＊10％＝252．1，个人2521＊2％＋3＝53．42。 综上：社保公司交多少＝336＋16．8＋4．2＋13．44＋252．1＝622．54 社保个人交多少＝134．4＋3．36＋53．42＝191．18 计算方法 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数； （3）职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 社保基数查询 社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。 可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。 |
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