| 释义 |
解除劳动合同后，劳动者需要带着治疗所需材料去当地劳动局申请医疗补助。根据法律规定，失业期间患病且到指定医院就医的失业人员，可获得应领取失业保险金总额的60%至80%的医疗补助。
法律分析
解除劳动合同后，劳动者需携带治疗所需材料前往当地劳动局办理医疗补助领取手续。根据法律规定，在领取失业保险金期间患病且前往指定医院就医的失业人员，可以获得医疗补助金，金额为应领取失业保险金总额的60%至80%。
法律依据
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
|