用人单位可否安排孕期员工从事夜班劳动？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可否安排孕期员工从事夜班劳动？
释义	律师分析: 用人单位不得在孕期安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动。尤其是，当女职工怀孕7个月以上时，公司就不能安排夜班劳动或者加班劳动了，否则，属于违法行为，劳动者可以通过向当地劳动争议仲裁机构提起仲裁申请来维护自身权利。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
随便看	两会话题消除违法记录健康码信息错误申诉多久处理健康码信息错误申诉多久处理江苏省无锡市江阴市交通违章流程怎么走的江苏省无锡市江阴市交通违章流程怎么走的子公司与分公司的分别？子公司和分公司的分别？办大红本要求什么材料红头文件签发审批流程夫妻一方办理信用卡,和另一方有关系吗夫妻一方办理信用卡,和另一方有关系吗信用卡需夫妻双方还吗工伤官司怎么打打官司流程该怎么走遗产纠纷官司怎么打打遗产官司的程序打官司的流程怎么走打官司的流程怎么走有遗嘱怎么打官司遗嘱纠纷如何打官司工伤官司的程序怎么走外地户口在中山高考规定社会地位高的被告人是否有更大的辩护优势？业主投票权怎么确定吗？小区楼顶是私人所有还是大家共有 realty neighbor's right to traffic realty neighbor's right to use water realty pledge realty tax realty taxes realty trading contract realty transfer tax realty valuator real union real value real wage index real wages reaping usurious profits reapplication reapply reapply for administrative review reappointed trustee reappraisal reappraise reap staggering profits rear rear admiral rear admiral of the navy rear and educate rear better children

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。