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怀孕女职工能不能调岗 法律问题
释义
法律分析:
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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适当补偿
适当处罚
适当措施
适当当事人
适当的权限
适当的照顾
适当的注意
适当地履行合同
适当赔偿
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更新时间:2025/7/31 17:11:05