| 问题 | 公司交的养老金退休后如何算？ |
| 释义 | 企业退休人员养老金计算方法： 1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均薪资+本人指数化月平均缴费薪资)÷2×缴费年限×1% 2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费薪资×统账结合前的缴费年限×1.2% 过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 企业退休人员养老金组成部分： 1、基础养老金 基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。 2、个人账户养老金 个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。 3、过渡性养老金 过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休薪资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。 4、过渡性调节金 过度性调节金是指在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员，在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金及调节金。 退休 退休，是指根据国家有关规章，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“薪资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策有哪些意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规章年龄退休。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第一条 社会保险法第十五条规章的统筹养老金，按照国务院规章的基础养老金计发办法计发。 第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。 第三条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规章延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规章延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。 第十二条 用人单位应当按照国家规章的本单位职工薪资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规章的本人薪资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 |
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