| 释义 |
上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
一金
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
五险
“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担22%,个人承担8%;医疗保险单位承担12%,个人2%;失业保险单位承担1.7%,个人1%;生育保险0.8%全由单位承担;工伤保险0.5%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
上海城镇保险的缴费比例是：养老保险30%(单位22%，个人8%)，医疗保险14%(单位12%，个人2%)，失业保险3%(单位2%，个人1%)，工伤和生育保险各为0.5%(单位缴纳，个人不缴纳)。
目前上海地区还实施了过渡方案，该方案简而言之就是用5年的时间，使原来综保的缴费水平逐年过渡到城保的正常水平，这样不至于使得企业用人成本一下子提高太快，承受不了。对员工来说，好处在于各项保险的享受待遇提高了，最终可以享受上海市民的社保待遇，有利于吸引外来人才来沪工作。
|