公司绩效考核扣员工工资合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司绩效考核扣员工工资合法吗
释义	法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司绩效考核扣员工工资的情形是不合法的。用人单位是不得克扣劳动者工资的。法律依据：《劳动部关于印发<工资支付暂行条例>的通知》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	有限责任公司股东可以请求公司收购其股权吗？有限责任公司新股东的条件有哪些有限责任公司收购股东股权的情形有限责任公司是否可以收购自己的股权？有限公司在哪些情况下能收购股东的股权什么是未成年工的特殊劳动保护? 劳动法对女职工和未成年工的特殊保护是什么对未成年工有什么保护国家对女职工和未成年实行什么保护政策？女工和未成年人保护制度相关规定有哪些国家对女职工和未成年工有什么特殊保护法律对未成年工和女职工的特别保护法律问题用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定会有什么后果国家对女职工和未成年工实行什么样的保护工伤自理条款有效吗工伤自理的条款是否有效工伤生活不能自理标准？工伤生活不能自理规定？工伤自理条款可否有效呢 “工伤自理”条款是否有效工伤自理条款有效吗？工伤出院不自理的补偿标准工伤自理条款是否有效 “自理”条款是否有效，工伤该享受哪些待遇？ “工伤自理”条款是否有效？ flaw flea market flee flee about to commit crimes flee around to commit crimes flee from home flee from justice fleet flee the country fleet policy flemeswite flesh wound FLETA flexibility of law flexible constitution flexible duty flexible hours flexible job system flexible manufacturing system flexible norms of conflict flexible prime rate flexible stipulations flexible tariff flexible wage system flexible working hours

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。