合同上没有写明工资,降薪合法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同上没有写明工资,降薪合法吗 -劳动合同
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为。
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