| 问题 | 厂里签了一年合同不想做了，能走嘛?？ |
| 释义 | 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 三年劳动合同可以提前辞职吗 1.签了三年劳动合同是可以提前辞职的。 2.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。跟单位签了三年的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的，劳动者有自主择业权。 （相关延伸） 问：辞职有赔偿金吗？ 答：如果是因个人原因主动辞职的，没有辞职金；但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的，有赔偿金。 如果公司能够举证证明员工该辞职理由，因个人原因未经公司同意就离职或达不到法定通知期离职的，公司不需要承担赔偿金，甚至要求该员工承担违约责任。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条用人单位与劳动者协商一致，可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的，劳动者有自主择业权。 |
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