| 问题 | 退休返聘是否能享受公积金待遇？ |
| 释义 | 住房公积金缴存方式及管理规定：职工和单位缴存比例在5%至12%之间；有条件城市可适当提高缴存比例；具体比例由管理委员会拟订，经政府审核批准；个体工商户按纳税收入计算缴存基数；单位逾期或少缴需限期缴存，否则可申请法院强制执行。 法律分析 可以的。住房公积金的缴存方式： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准； 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 拓展延伸 退休返聘人员的公积金待遇是否与工作年限相关？ 退休返聘人员的公积金待遇与工作年限存在一定的相关性。根据相关规定，退休返聘人员在重新就业后，其工作年限将会重新计算。如果退休返聘人员重新工作满一定的年限，他们将有资格享受公积金待遇。具体的工作年限要求可能会因地区和政策而有所不同。因此，退休返聘人员在考虑返聘工作时，应该了解当地的规定，并确保满足相关的工作年限要求，以便享受公积金待遇。这样可以更好地规划个人财务和退休生活。 结语 住房公积金的缴存方式多样，根据规定，职工和单位的缴存比例应在一定范围内，具体比例由管理委员会拟订并经政府批准。个体工商户和自由职业人员的缴存基数按纳税收入计算。单位逾期不缴或少缴公积金的将受到责令限期缴存，逾期仍不缴存可申请法院强制执行。退休返聘人员的公积金待遇与工作年限相关，需满足当地规定的年限要求。了解相关政策有助于规划个人财务和退休生活。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。 |
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