| 问题 | 企业在职工工伤风险评估时，应特别注意哪些因素？ |
| 释义 | 法律分析：企业在进行职工工伤风险评估时，应该特别注意以下因素： 1.工作环境 企业应对工作环境进行评估，了解以往的工伤历史以及可能存在的工伤风险点，制定相应的预防措施，避免职工在工作中受到伤害。 2.职工培训 企业应对职工进行必要的安全生产培训，以增强职工安全意识和应对突发事件的能力，避免职工因疏忽大意或知识缺乏而受到伤害。 3.劳动保护设备 企业应该充分提供各种劳动保护设备，以确保职工在工作中的安全。同时，还需定期检查和维护设备，确保安全性能良好。 法律依据： 1.《安全生产法》第四条：“国家鼓励和支持劳动者和用人单位通过建立和完善行业安全生产标准、制定和认真执行劳动安全生产规章制度、开展安全生产宣传教育、加强安全基础设施建设、提高劳动者安全生产技能、进行事故隐患排查和整改等措施，加强安全管理，防范和减少事故隐患，保护劳动者的生命安全、身体健康和合法权益。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十八条：“用人单位应当向劳动者提供必要的工作条件和劳动保护，预防职业病和工伤事故。” 3.《中华人民共和国安全生产法》第六十一条：“用人单位应当加强对职工安全生产教育和培训，提高职工安全生产技能和安全防范能力，确保职工具备从事本职工作所需的安全生产知识和技能。” 以上是企业在职工工伤风险评估时应特别注意的因素和法律依据。企业需始终坚持将安全生产作为重要的企业政治任务，保障职工的生命安全和身体健康。 |
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