| 问题 | 考三支一扶签了三方了怎么办 |
| 释义 | 如果您已经签署了三方协议，但是还没有正式开始工作，您可以考虑以下几种选择： 1、沟通：如果三方协议上明确列明了离职方式，您需要和其他两方沟通并遵守协议中的规定。您可以说明自己的困境并希望获得解决； 2、公平对待：在确定需要更换服务商或求职意愿之后，确保协商好工资和解除劳动关系时的公平对待，比如您在培训、专利费用和竞业限制方面应得的赔偿； 3、改签合同：如果三方协议明确约定了工作地点，您需要和用人单位协商改变工作地点。如果协商无果，您可以考虑解除三方协议或请求三方协商加上地方约束性规定的办法来减少协商不定带来的诸多麻烦； 4、寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，您可以咨询法律专业人士的意见并采取相应的法律措施，例如申请调解或仲裁等。无论您做出什么决定，都要注意保持沟通并尽可能避免引起纠纷和冲突。 三支一扶通过了必须去吗？ 三支一扶一般是有双休的。三支一扶的工作人员，一般都会安排在政府机关、事业单位这样的公职机关上班，公职机关是严格按照节假日休息休假安排来规定的，所以周末和节假日一般会正常休息。如果由于特殊情况，需要加班，都会据实发放加班补贴的。 综上所述，签了三方协议不可以考三支一扶。与用人单位签订了三方协议，则证明你已经有了第一份工作，也就不符合三支一扶报考中未就业的条件，因此也就不允许参加三支一扶的报名考试。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 |
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