| 问题 | 单位破产后员工是否能继续享受医疗保险？ |
| 释义 | 企业在实施关闭破产时，按照《企业破产法》规定，通过多种渠道筹资解决退休人员参保所需费用，省级政府对困难市、县提供帮助和支持，中央财政不再给予补助。 法律分析 会。在企业实施关闭破产时，要按照《企业破产法》相关规定，通过企业破产财产偿付退休人员参保所需费用。企业破产财产不足偿付的，可以通过未列入破产财产的土地出让所得、财政补助、医疗保险基金结余调剂等多渠道筹资解决。省级政府对困难市、县应给予帮助和支持。地方各级政府安排用于帮助解决关闭破产企业退休人员参保的补助资金，可分年到位。今后，各地要严格执行《企业破产法》等法律法规，妥善解决关闭破产企业退休人员参保所需资金，中央财政不再给予补助。 拓展延伸 单位破产后员工的医疗保险权益是否受到影响？ 单位破产后，员工的医疗保险权益可能会受到一定程度的影响。具体情况取决于破产程序、法律规定以及企业与保险公司之间的协议。通常情况下，如果企业参加了社会医疗保险，员工可以继续享受基本医疗保险待遇，但可能需要更换参保单位。另外，一些企业可能会为员工购买商业医疗保险，这种情况下，员工的保险权益可能会受到更大程度的保护。然而，也有一些情况下，员工可能会面临保险终止或者保险待遇减少的风险。因此，员工在单位破产后应及时了解自己的保险情况，并与相关部门或保险公司进行沟通，以确保自身权益得到保障。 结语 在关闭破产企业的情况下，员工的医疗保险权益可能会受到一定影响。根据破产程序、法律规定和企业与保险公司的协议，员工可能需要更换参保单位才能继续享受基本医疗保险待遇。购买商业医疗保险的员工可能会获得更大程度的保护。但也有可能面临保险终止或待遇减少的风险。因此，员工应及时了解自己的保险情况，并与相关部门或保险公司沟通，以确保自身权益得到保障。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第四章 劳动就业 第三十一条 残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。 |
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