| 问题 | 30年工龄的员工如何计算退休金？ |
| 释义 | 该文章主要介绍了公务员退休工资的计算方式，包括基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资等方面的内容。此外，还提及了新参加工作人员基本工资的确定方法以及退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费的计算方式。同时，文章还简要介绍了工龄的计算方法，包括连续计算法、合并计算、工龄折算法和特殊情况工龄计算方法。 法律分析 一、30年工龄多少退休工资 (1)基本工资 科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 (2)工龄工资： 每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。 (3)奖励工资： 每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。 (4)补助工资 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3,逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。 (5)新参加工作人员基本工资确定方法：大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。 (6)退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。 二、工龄的计算方法 (1)连续计算法 (2)合并计算 (3)工龄折算法 (4)特殊情况工龄计算方法 结语 根据以上规定，公务员的退休工资由基本工资、工龄工资、奖励工资和补助工资组成。基本工资根据职级不同而有所不同，工龄工资每年增加60元，奖励工资每月300元，补助工资包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助。新参加工作人员的基本工资根据学历不同而确定。退休公务员和参照公务员管理人员的退休生活费为退休前工资的80%。工龄的计算方法包括连续计算法、合并计算、工龄折算法和特殊情况工龄计算方法。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第五条 不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 |
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