不符合试用期的规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不符合试用期的规定
释义	法律分析：劳动者试用不合格，包括完全不具备录用条件和标准，部分不具备录用条件和标准两种。无论属于那种情况，用人单位都必须提出合法有效的证明，否则就会因举证不能而无法与劳动者解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	23. 商业银行的主要业务有哪些? 我国商业银行在经营活动中有哪些权利和义务商业银行的内部组织结构包括哪些？电离节储器国家认可吗 -法律知识电动车回收拆解需要什么资质回收拆解电动车需要啥办手续电子合同怎么解约河南企业登记全程电子化流程什么样的电子合同有法律效益吗电解铜进口需要配额吗 -法律知识电子劳动合同签电子合同的步骤是什么电子专利申请如何缴费电子劳动合同怎么解除电动车回收拆解需要什么资质？专利电子申请流程员工哺乳期有多久怎么证明处于哺乳期女职工哺乳期规定及待遇是什么员工哺乳期多久员工哺乳期多久打架受伤病历怎么写保险经纪人办理保险经纪业务，为谁承担责任？保险经纪人承担赔偿责任的前提备件是什么？保险经纪人的经营业务指的是什么保险经纪人经营业务是什么 labor hygiene labor hygiene rules labor income labor indemnity laboring people labor inside prison labor insurance labor insurance administration labor insurance benefits labor insurance committee labor insurance dispute labor insurance expenditure labor intensity labor-intensive enterprise labor-intensive industry labor jurisprudence labor law labor law system labor legislation labor legislative series labor management labor-management conflict labor management department labor-management dispute labor-management relation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。