| 问题 | 教师退休后返聘的相关规定 -退休 |
| 释义 | 法律分析： 1、因需设岗原则。设岗单位(部门)人数在未超核定编制数的情况下根据本单位开展工作的实际需要，设置返聘岗位，若现有人员已能满足工作需要，则严格控制，不进行人员返聘。2、择优聘任原则。返聘人员为本校退休教职工，劳动者自愿，身体健康，能胜任所聘岗位的工作要求，返聘为教学人员的必需具备正高级专业技术职务。3、一年一聘原则。一年为一个聘期，返聘时间最长不能超过5年，返聘人员年龄男性不超过65周岁、女性不超过60周岁，并签订返聘协议。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 |
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