试用期公司裁员怎么赔偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期公司裁员怎么赔偿？
释义	法律分析：试用期内被裁员应当要求公司给予一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同，此种情形下解除劳动关系用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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