| 释义 |
法律分析:
一般而言，集体合同的签订都必须经过以下程序：
(1)制定集体合同草案；
(2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议；
(3)签字，双方首席代表签字或盖章；
(4)登记备案；
(5)公布：集体台同一经生效.企业应及时向全体职工公布。
法律依据:
《集体合同规定》
第三十二条 集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。
一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
第三十四条 集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：
(一)宣布议程和会议纪律(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应(三)协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论(四)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。
第三十六条 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
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