| 释义 |
单位加班费怎么算方法如下：
1、工作日加班，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数275乘以8小时，乘以150％；
2、休息日加班，小时加班工资标准等于肢缺劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数275乘以8小时，乘以200％；
3、法定假日，小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以月工资天数275乘以8小时，乘以300％。
加班有哪些法律规定
1、每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过四十四小时；
2、用人单物老位应当保证劳动者每周至少休息一日；
3、用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
综上所述，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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