| 问题 | 企业不发放高温补贴怎么办 |
| 释义 | 如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。相关规定：《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 第二十一条用人单位违反职业病防治与安全生产法律、行政法规，危害劳动者身体健康的，由县级以上人民政府相关部门依据各自职责责令用人单位整改或者停止作业;情节严重的，按照国家有关法律法规追究用人单位及其负责人的相应责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。2017劳动法高温补贴的标准在我国各地是不同的，根据国家相关规定，高温补贴的最低标准为每人每月60元，全国的高温补贴发放可以在此基础上作出调整，但调整后的数额不得低于国家规定的最低标准，在时间上，国家规定的高温补贴发放时间为每年的6-8月三个月，各省的高温补贴发放时间也不得少于三个月。2018夏季高温费的标准是什么？一般的我国各个城市的天气分布情况的不同在这项政策的规定上也是因地制宜的，所以各个省份的标准大家可以查询每个城市的网站点服务查询的，一般的每个城市都必须根据国家的规定，在6到9月时间发放，有的城市可以提前一个月或者推迟一个月结束。 |
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