| 问题 | 2023年两份劳动协议都在公司是否符合法律规定 |
| 释义 | 违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。 劳动合同两份都在公司属于违法吗 法律咨询解答 违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。 相关法律规定 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2023年试用期生病被解除劳动合同符合法律规定吗 试用期生病被解除劳动合同不符合法律规定。 两份劳动合同都在公司签的可以并行生效吗 违法。劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份的，用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的，劳动者可以向劳动部门投诉、举报。 2023年劳动合同口头协议是否有效 建立劳动关系必须要订立书面劳动合同。 2023年法律是否是有规定父债女还 1、法律没有规定父债女还，对于父亲的个人债务应当由其个人偿还，子女不需要承担偿还责任，但是如果父亲去世，子女继承了遗产的则应当在继承的遗产范围内偿还其债务。 2、法律依据《民法典》 第一千一百六十一条继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。 第一千一百六十二条执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。 该内容由 许乃义律师 和 律说律答 共创回答 |
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