劳动者可以解除劳动合同的条件有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者可以解除劳动合同的条件有哪些
释义	法律分析：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	父母遗弃孩子算犯罪吗母亲弃置孩子是否涉及犯罪？有犯罪前科能领养孩子嘛? 老公有犯罪记录，孩子的监护权归谁？父母能否被视为遗弃罪罪犯？遗弃孩子属于犯罪吗？有犯罪前科能领养孩子么犯罪的人能否遗弃孩子? 我想知道夫妻离婚后，孩子的监护权以母亲的名义，孩子的父亲以后犯罪会影响孩子吗？有犯罪前科是否能领养孩子遗弃了孩子算不算犯罪子女抱走抚养权，让前妻继承我的财产，属于犯法吗小孩的抚养权的法律规定有哪一些女儿有继承父母遗产的权利吗女儿有权继承父母遗产吗女儿有没有继承父母财产的权利父母财产女儿有继承权吗? 女儿有继承父母财产的权利吗女儿可以继承父母家产吗女儿有权利继承父母的财产吗？女儿有没有权利继承父母的土地等财产？女儿有继承父母房产的权利吗？构成职业病的四个要件什么是构成职业病的四个要件? 确定职业病必须具备的4个条件 -法律知识 compound product compound question Compound Sum Of An Annuity compound tariff compound taxes comprador's capital comprehend comprehension comprehensive comprehensive branch of law comprehensive consultancy comprehensive consultation comprehensive control comprehensive control over criminality comprehensive cover of hull comprehensive disarmament comprehensive income taxation comprehensive insurance comprehensive insurance comprehensive insurance coverage comprehensive judgment comprehensive leaders' responsibility system for public order comprehensive policy comprehensive prevention comprehensive prevention and control of industrial pollution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。