职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗？
释义	法律分析：如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	工伤伤残鉴定与赔偿之间的联系是什么？工伤伤残鉴定与赔付之间的联系是什么？我国仲裁法规定的基本制度主要包括哪些我国《仲裁法》的特点有哪些工伤仲裁索赔有效期是如何的工伤赔偿仲裁的时效工伤劳动仲裁时效规定是怎样的工伤赔偿仲裁的时效法律问题工伤赔偿仲裁时效是什么工伤劳动争议仲裁时效是怎么规定谈劳动争议工伤赔偿仲裁时效的有关规定劳动争议工伤赔偿仲裁时效的问题有哪些工伤劳动仲裁时效法律问题工伤赔偿劳动仲裁时效是什么工伤认定后工伤赔偿的仲裁时效法律问题工伤劳动仲裁的时效是如何规定的？工伤劳动仲裁时效规定是如何的工伤赔偿的仲裁时效是一年吗诉讼时效是什么工伤赔偿仲裁时效到底该怎么算工伤赔付与仲裁时效劳动仲裁时效，规定是劳动仲裁时效规定概述法律对劳动仲裁时效包括哪些规定劳动仲裁时效标准的主要内容有效的仲裁协议的构成条件有哪些 average adjustment average adjustor average agent average agreement average bond average clause average commissioner average contribution average demurrage average deposit average disbursements clause average distribution clause average freight haul average guarantee average index of stock prices average layday average number of staff members average outgoing quality average port time of a ship average premium average price average shipped and landed quality terms average statement average verification average wage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。