| 释义 |
税前。
按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。
一般情况下，新员工的公积金一般按合同工资缴纳；公积金缴费标的基数可以每年调整，调整后的基数为上一年度月平均工资；公积金缴费有上限，缴费上限与公积金缴费比例由当地政府部门规定。存款比例一般是指住房公积金的存款比例，即应付公积金的系数。比如月平均工资是100元，应付公积金的系数是3％，那么应付公积金的金额是3元。月平均基数和应付系数有关。平均工资和系数的增加或减少会相应改变应付公积金的数额。
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【本文所涉及的法律依据】：：
《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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