| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，劳动仲裁裁决一般不受地域限制，但也存在一些特殊情况。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第九十四条：劳动争议仲裁委员会依法作出的裁决，对当事人具有法律约束力。
2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条：劳动争议仲裁委员会的管辖不受行政区划限制。
3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：劳动者与用人单位约定的谁提起仲裁的条款无效。
4.《最高人民法院、最高人民检察院关于适用〈中华人民共和国刑法〉的解释》第三百三十六条：职务犯罪包括单位犯罪和个人犯罪，单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、社会团体等组织单位犯罪。
5.《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条：劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件有管辖权，可以裁决赔偿金、解除劳动合同等。
综上所述，一般情况下，劳动仲裁裁决不受地域限制。但在职务犯罪等特殊情况下，裁决可能会受到一定限制。
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